El Comité Paralímpico Español se adhiere a la Declaración de Brgihton Más Helsinki sobre Mujer y Deporte y se compromete a defender los diez principios que hacen posible que las niñas y las mujeres participen, compitan y desarrollen sus carreras en el ámbito del deporte y la actividad física de forma libre y segura.
La Declaración de Brighton es el tratado redactado por el Grupo Internacional de Trabajo sobre Mujer y Deporte en 1994 que se ha convertido en el documento de referencia para desarrollar un sistema deportivo más justo y equitativo que garantice la plena inclusión en el deporte de las niñas y mujeres. Su intención es complementar las legislaciones nacionales e internacionales y pretende establecer un punto de partida más exigente en cuanto a igualdad de género.
En 2014, con motivo de su 20ª aniversario, el documento fue actualizado para reflejar mejor el panorama presente y proponer importantes avances en políticas internacionales, pero siendo fiel a sus principios fundacionales. Así nació la Declaración de Brighton Más Helsinki sobre Mujer y Deporte.
El Comité Paralímpico Español también respalda al Manifiesto por la Igualdad y la Participación de la Mujer en el Deporte del Consejo Superior de Deportes. En este documento se prevén medidas concretas como incluir la perspectiva de género en las políticas de gestión de la actividad física y el deporte; introducir el principio de igualdad de oportunidades en la gestión de las entidades; facilitar el acceso y promoción de las mujeres en el deporte de competición; reflejar en los medios de comunicación una imagen positiva de las mujeres en el deporte, diversificada, exenta de estereotipos de género y como modelos de éxito personal, profesional y social; o alentar a patrocinadores para que apoyen el deporte femenino en su conjunto y los programas que potencien la práctica deportiva de las mujeres, entre otras.
La responsable en el Comité Paralímpico Español de las actuaciones relativas a Mujer y Deporte es Miren Zuriñe Ibarra Ibaibarriaga.
EMBARAZO Y MATERNIDAD EN EL PLAN ADOP
El Plan ADOP 2017-2020, en el apartado de becas especiales por maternidad, establece el plazo de percepción de la beca desde el momento en que se comunica el embarazo hasta trascurridos ocho meses del nacimiento del bebé. Además, se habilita una bolsa de ayudas de hasta 500 € para asistencia a campeonatos durante la reincorporación a la actividad deportiva (Punto 2.1.1).
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